Параметры расчета
Ответственность работодателя по ст. 236 ТК РФ
Трудовой кодекс РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку любых выплат, причитающихся работнику. Работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации.
Правила расчета
Размер компенсации составляет не ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки. Наш калькулятор автоматически учитывает все изменения ставки.
Важные юридические моменты
- Безусловная обязанность: Компенсация выплачивается независимо от наличия или отсутствия вины работодателя.
- Возможность повышения: Размер компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.
- Период просрочки: Начинается со дня, следующего за установленным днем выплаты, и заканчивается днем фактического расчета включительно.
- Сумма для расчета: Компенсация начисляется на фактическую сумму задолженности перед работником, то есть на сумму "на руки" (после удержания НДФЛ).
Что делать с этим расчетом?
1. Направьте письменное заявление работодателю с требованием выплатить задолженность и компенсацию, приложив этот расчет.
2. Если работодатель отказывается платить, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с исковым заявлением в суд.